360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿?  就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,

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所以可以选择官网SEO+博客+行业网站,或者媒体网站+社会化媒体。  我大概一天打八个小时的电话,然后把打电话的方式告诉所有高管,用最原始、最粗暴、最简单的方

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而杂乱的UI界面最常见的原因,就是缺少层次结构。今天我讲的,都是分享的观点、看法,最近的思考,不一定是对的,但是很自信,因为这是经过我的大脑思考过,跟大家分享

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  《北京晚报》2016年7月19日报道,记者经过调查,发现地铁扫码的多是假创

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  凡客的陈年就没那么幸运了。做过BP、见过BP的都知道,前几页PPT里一定有

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