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因为一家风险基金投资组合中,20%的比例会实现50倍的回报,剩下的80%都直接打了水漂儿了。  在这个问题上,一定不要有老板灌输给你的代入感,因为公司无论成功和失败,对大多数老板和高管来说都是有获得的,也有退出方式的。  360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿?  就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。  我知道不少人欣赏这类公司,但为什么不推荐你去这样的公司呢?  因为这类公司有可能被一份文件打败,也有很大可能

智能企业与一般的企业的区别就在于,它不针对你我这样的消费者,只帮助大的产业。而且,取消新闻源也不见得真对这些“钉子户”有多大影响,VIP俱乐部摆明了是个特权,就不能因为某些原因特事特办吗?既给足面子不伤害感情,又能变相激励一把,简直完美!  绕了这么多,总体来看,百度取消新闻源这事实际上并不像预想的那样猛烈,说是个胡萝卜加大棒的玩法也不为过。很简单,既然百度搞了这么个筛选机制,筛选掉谁就成为关键了不仅限于新闻源站点,前提是要有优质内容。  如果您想得到更优质的收录与展现,请记住:高质量内容+大网站发布=百度优质搜索结果  以下是部分聊天截图:           在推荐一些权威可信赖的网站参考:  1.“新华网&rd

截至2012年3月,初音所创下的经济效益就已经超过100亿日元。  刚在纳斯达克上市的网易,遭遇了互联网泡沫不说,误差金额高达420万美元的“假账事件”也在此时爆发,股价一泻千里。昔日三大门户风光不再,BAT成为中国互联网新的世界中心。     中国互联网最朝气蓬勃,最活跃的那几年里,网易错过了2008年的团购大战,错过了2009年的视频大战,错过了电商、社交、O2O、直播、分享经济各种风口,最重要的是,错过了一大波可能改变网易的创业